在国外，惠普、摩托罗拉、IBM等公司一直采用竞争性比较强的高薪策略，包括中国的华为公司也在开始朝着这个方向发展。这种做法的优势不包括（　）。

A：有效减少了薪酬支付成本

B：有利于增强企业竞争实力

C：有利于降低核心员工离职率

D：有利于提高公司的形象和知名度

答案：

A

解析：

薪酬水平及外部竞争性对于企业来说共有以下重要的作用：　　1、控制劳动力成本；　　2、吸引、激励和留住员工；　　3、塑造企业形象。