薪酬激励是使用最普遍、最容易管理的重要激励方法。按照激励的对象划分，薪酬激励可以分为（　）。

A：外在激励、内在激励

B：短期激励、中期激励、长期激励

C：个人激励、群体激励、全公司激励

D：员工激励、中层管理人员激励、高层管理人员激励

答案：

C

解析：

选项A“外在激励、内在激励”是按照激励的形式分的；　　选项B“短期激励、中期激励、长期激励”是按照激励周期划分；　　选项D的分类不正确。