2021-04-16 18:08:00 来源：中国教育在线
在以下选项中，能够起到“降级不降薪”效果的薪酬结构是（ ）。
A：分离式薪酬结构
B：接合式薪酬结构
C：重叠式薪酬结构
D：混合式薪酬结构
答案：
C
解析：
重叠式薪酬结构在进行人事调整时，还可以起到“降级不降薪”的结果，从而降职者能得到安抚。
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