在以下选项中，不属于现代薪酬管理发展趋势的是（　）。

A：薪酬结构的宽带化

B：薪酬制度的透明化

C：福利方式的弹性化

D：薪酬目标的短期化

答案：

D

解析：

较之于传统的薪酬管理，现代薪酬管理的内涵和形式都发生了变化，具体表现在薪酬内容的全面化、薪酬结构的宽带化、薪酬制度的透明化、福利方式的弹性化、薪酬目标的长期化、薪酬激励的团队化。