薪酬结构包括纵向和横向两个维度，其中纵向维度主要是指薪酬管理（　）。

A：不同职位、不同能力员工的薪酬等级和标准

B：构成外在薪酬的各种形式

C：企业薪酬投入与企业产出之间的比例关系

D：薪酬结构应该尽可能的满足员工的实际需要

答案：

A

解析：

纵向维度：指组织内不同职位，不同能力员工的薪酬等级和标准；横向维度指构成外在薪酬的各种形式，所以选项B是横向维度的。选项C和D本身错误。