从薪酬管理方面来说，并不是所有的企业都适合建立以胜任素质为基础的人力资源管理系统以及薪酬系统。在以下选项中，不适合建立这种人力资源管理系统的企业是（　）。

A：外界环境相对稳定的企业

B：知识型员工占主体的高科技企业

C：服务型员工占主体的服务型企业

D：组织结构扁平化、网络化和团队化的企业

答案：

A

解析：

适合建立以素质为中心的人力资源管理系统的企业有：知识型员工占主体的企业；服务性员工占主体的企业；组织结构扁平化，网络化和团队化的企业；外界环境变化迅速的企业等。