通过对工作内容轻重、工作责任大小、工作繁简程度、工作环境好坏、工作危险性及工作所需资格条件进行分析和判断职务价值的过程，称之为（　）。

A：工作分析

B：工作评价

C：职务分析

D：职务评价

答案：

B

解析：

根据工作分析的结果（工作内容轻重、工作责任大小、工作繁简程度、工作环境好坏、工作危险性及工作所需资格条件等）来评定职务相对价值，建立职位等级的过程就是工作评价。