2021-04-15 18:07:00 来源：中国教育在线
企业在进行薪酬结构设计时，其首要的前提和依据是（ ）。
A：岗位分析和岗位评价
B：岗位调查和岗位分类
C：绩效管理和绩效考评
D：薪酬市场外部调查
答案：
A
解析：
薪酬结构设计的基础是职位评价，职位评价的一个直接作用就是为薪酬结构设计提供依据。
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