下列有关劳动争议仲裁的表述，正确的是（　）。

A：劳动争议发生后，当事人就争议解决达成仲裁协议的，可以进行仲裁

B：劳动仲裁是所有劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

C：劳动争议仲裁可以依法进行调解，仲裁调解书与仲裁裁决书具有同等法律效力

D：因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议可以仲裁

答案：

D

解析：

仲裁是法定的必经程序，劳动争议案件，必须经过仲裁委员会仲裁，否则，人民法院将不予以受理。也就是说我国处理劳动争议采取“仲裁前置”的原则。因此A项说法错误。仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。因此C项说法错误。《劳动争议调解仲裁法》第16条规定，因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。B选项错误。