劳动力市场

A、劳动力市场概述

1、识记：

①劳动力市场含义。P65

劳动力市场：是市场经济体制对劳动力资源进行有效配置的一种形式，是劳动力双方在劳动使用权转让以及购买上达成一系列合约的总和。

②完善劳动力市场的主要因素。P65

（1）自由劳动者 （2）使用劳动力的部门与雇主 （3）供求关系 ⑷交换方式与规则 ⑸劳动力价格

③劳动力市场的二元性。P67

劳动市场的二元性，主要表现在以下五个方面：

（1）主要劳动力市场与次要劳动力市场

（2）中心劳动力市场与外围劳动力市场

（3）内部劳动力市场与外部劳动力市场

⑷有组织的劳动力市场与无组织的劳动力市场

⑸公共部门就业市场与私营部门就业市场

④劳动力市场结构。P70

劳动力市场结构：就是指劳动力市场各个要素相互作用、相互联系的方式。

(它一方面促进劳动力资源的有效配置;另一方面，也能限制劳动力的流动)

2、领会：

①劳动力市场含义的理解。P65

劳动力市场：是市场经济体制对劳动力资源进行有效配置的一种形式，是劳动力双方在劳动使用权转让以及购买上达成一系列合约的总和。

理解劳动力市场的含义，需要我们进一步把握以下几个方面。

（1）第一，它是一种资源配置形式，是一种运用市场机制自动配置劳动力资源的形式;

（2）第二，它是一个交易场所。

（3）第三，它是一个相对性概念。

⑷第四，它是一个生产要素市场。

⑸第五，工资是劳动力的价格。

②主要劳动力市场和次要劳动力市场的区别。

③最低劳动标准主要是指最低工资标准和最长劳动时间标准。

④人才市场的功能。

（1）信息传递 （2）评价推荐 （3）余缺调剂 ⑷优化配置 ⑸社会服务等功能