2018年自考《人员素质测评理论与方法》章节复习题：第6章

第六章

1、下列关于面试的描述，正确的是   。

A. 面试就是面对面的闲聊

B. 面试基本上等同于简单的口试

C. 面试的内容限于仪表、举止、知识面

D. 面试中的确认阶段最好以开放性的问题为主，一般时间约占全部面试过程的5%

2、在面试中主试人员提问时，要注意把握的事项不包括   。

A. 不应给被试人员弥补缺撼的机会 B. 提问的形式要多样

C. 问题必须简明易懂 D. 创造和谐的气氛

3、下列关于近年来出现的面试发展趋势的描述，不正确的是   。

A. 考官内行化 B. 过程精简化

C. 内容全面化 D. 程序规范化

4、面试是一种经过精心设计，在特定场合下以面对面的   为特点，由表及里测评应试者有关素质的一种人员考选技术。

A. 考察与测评 B. 测验与测量

C. 了解与调查 D. 交谈与观察

5、下列测评方式中，信息沟通渠道最多、信息量最大、信息利用率也最高的是  。

A. 笔试 B. 心理测验

C. 面试 D. 投射技术