2022年自考《护理管理学》模拟试题及答案6

一、多选题

1、护理人力资源管理主要应做好哪几方面的匹配(BCE)

A、目标与任务的匹配

B、人与岗位的匹配

C、人与人的科学匹配

D、部门与人员的匹配

E、人的需求与工作报酬的匹配

2、护理人员招聘活动主要包括(ABCD)

A、职务分析

B、人员能力测试

C、培训需求测评

D、面谈测评

E、人员队伍规划

3、护理人力资源配置受下列哪些因素的影响(ABCDE)

A、护理工作量的大小

B、业务服务范围

C、护理人员素质

D、卫生部门的要求

E、病员对护理服务的需求

4、医院护理人员排班原则有(ABE)

A、按职上岗原则

B、结构合理原则

C、科学客观原则

D、标准化原则

E、满足需要原则

5、护理人员绩效评价结果可以发挥下列哪些作用(ABCDE)

A、人员教育作用

B、人员管理作用

C、人事决策作用

D、组织诊断作用

E、人员激励作用