2022年自考《护理管理学》模拟试题及答案2

一、单选题

1、用尽可能少的人力成本，完成尽可能多的工作任务，体现了人力资源配置的(A)

A、效率原则

B、公平原则

C、结构合理原则

D、满意原则

2、个人制定所从事工作的发展目标、确定实现目标策略的过程称为(C)

A、职业生涯

B、职业路径

C、职业规划

D、职业发展

3、个人为实现发展目标而采取行为的内在动力称为(C)

A、职业发展

B、职业素质

C、职业期望

D、职业成功

4、护理人员工作绩效评价的信度是指(D)

A、评价结果的客观性

B、评价结果的可靠性

C、评价结果的真实性

D、评价结果的准确性

5、关于护理人员绩效评价的方法，下列哪项描述不正确(A)

A、简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法

B、应用叙述法进行评价其主观倾向性较大

C、护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度

D、目标管理是一种有效评价护士绩效的方法