2022年自考《人力资源管理（一）》模拟试题八十五

21.下列关于员工福利作用的说法，错误的是(D　　　)

A.吸引企业外部优秀人才

B.增加员工实际收入

C.加强核心员工的留任意愿

D.可完全替代工资实现员工的激励

22.企业在设置福利项目时必须结合自身的经济实力指的是福利的(　B　　)

A.合理和必要原则

B.量力而行原则

C.统筹规划原则

D.公平原则

23.“富有合作精神的、友好的、肯帮助人的、和善的、爱社交和易了解的”，所指的人格类型是(　C　　)

A.实际型

B.艺术型

C.社会型

D.企业型

24.个体不仅通过直接经验进行学习，还通过观察或听取发生在他人身上的事情而学习，指的是(　C　　)

A.经典条件反射理论

B.操作条件反射理论

C.社会学习理论

D.经验积累理论

25.绩效分析涉及四个方面内容：①开始解决“不能做”的问题;②成本分析;③绩效评估;④绩效偏差的原因分析。绩效分析的正确步骤是(A　　　)

A.③②④①

B.③④②①

C.②③④①

D.②④③①

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