2022年自考《管理心理学》模拟试题二十五

6.凯利的三维归因理论认为须从以下 C 三个方面进行考察，才能理解和判断一个人的行为。

A.一贯性、积极性、差异性;

B.一贯性、普遍性、合理性;

C.一贯性、普遍性、差异性;

D.一贯性、同一性、差异性;

7. ( B )如果职工A通过与职工B相比，认为自己报酬偏低，因而产生不公平感。根据公平理论，A为了达到公平会采取以下哪种行为。

A.增加自己的投入;

B.减少自己的投入;

C.增加B的报酬;

D.使B减少投入。

8.( D )股票期权理论属于。

A. 内容型激励理论;

B. 过程型激励理论;

C. 强化理论;

D. 综合型激励理论;

9. ( D )沟通的环节包括以下几个部分，其按顺序排列正确的是。

A. 发信者、编码、收信者、解码、讯道、行为反应

B.发信者、编码、讯道、解码、收信者、行为反应

C.发信者、编码、收信者、讯道、解码、行为反应

D.发信者、编码、讯道、收信者、解码、行为反应

10.( A )个人从事有目的的活动时，由于遇到障碍和干扰，需要不能得到满足时的一种消极的情绪状态称为。

A.挫折

B.公平

C.期望

D.强化

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