2022年自考《管理心理学》模拟试题十二

21.在社会知觉偏差中，由于特定个体某一行为特征的突出印象，进而影响到对其整体行为特征评价的心理效应称为(C ) 。

A. 首因效应和近因效应;　B. 第一印象效应;　C. 晕轮效应;　　D. 定型效应;

22.期望理论的提出者是(A ) 。

A. 弗鲁姆;　　B. 洛克;　　C. 斯金纳;　　D. 佛隆

二、改错题

1. 气质有好与不好之分，气质的类型可以决定一个人的社会价值和成就的高低。( × )

2. 企业或组织中的人-物关系主要是劳动心理学与工程心理学的对象，而人-人关系才是组织管理心理学的对象。( × )

3. 群体沟通的一般模式包括：发信息者、编码、讯道、译码和接收者。( √)

4. 霍桑实验表明，人不是“经济人”，而是“复杂人”。( × )

5. 群体内部的冲突会妨碍群体的绩效水平，破坏群体的团结和凝聚力，因此所有的冲突都是有害的。( × )

6. 社会知觉即在社会情景中以人为对象的知觉，也称作人际知觉。( √ )

7. 只要群体士气高，生产效率就一定高。(× )

8. 团体的异质性是因为团体任务的完成需要各种知识、技能。(×)

9. 在任何情况下，群体决策优于个体决策。( × )

10. 冲突会妨碍团体的绩效，破坏团体的整体性，所以冲突都是有害的。(× )

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