2021年自考《公务员制度》复习资料6

2.简述中国职位分类制的特点。P31-33

(1)职位、品味因素相结合确定级别;

(2)正常的晋级增资制;

(3)调转升迁的相对灵活性。

3.设置国家公务员非领导职务的动因。P37-38

(1)适应国家行政机关某些职位特点的需要;

(2)稳定国家公务员队伍中的业务骨干的需要;

(3)克服“官本位”现象的需要;

(4)减少行政领导职数、提高行政效率的需要;

(5)规范对原有相当待遇人员管理的需要。

4.建立职位分类制度的意义。P33-36

(1)为公务员的考试与任用提供了科学标准;

(2)为公务员的考核提供了参照系;

(3)为公务员工资待遇的确定提供了依据;

(4)为开展公务员培训提供了明确要求;

(5)为巩固机构改革的积极成果作了铺垫;

(6)为实现办事高效创造了积极的条件;

(7)为促进整个人事管理体制的科学化奠定了基础。

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