2021年自考《公务员制度》复习资料7
1.奖励是公共行政的重要管理手段，是公共人事行政正激励机制的关键措施。
2.奖励的机关是各级国家行政机关
奖励的对象是具有国家公务员身份的国家行政机关工作人员(包含在试用期间的国家公务员)，
奖励的条件是在工作中有突出表现，有显着成绩和贡献的，或有其他突出事迹的
奖励的种类有嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。
3.公务员奖励的三个基本原则
①精神鼓励与物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则;
②公平合理，奖不虚施的原则;③奖励及时，注重实效的原则。
4.奖励中最低的一种是嘉奖，较低的一种是记三等功，较高的一种是记一等功，最高奖励是授予荣誉称号。
5.在工作中表现突出，取得优良成绩的，应当给予嘉奖。
6.在工作中做出较大贡献，取得显着成绩的，应当给予记三等功。
7.在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的，应当给予记二等功。
8.在工作中功绩卓着，有特殊贡献的，应当授予荣誉称号。
9.给公务员嘉奖、记三等功，批准的权限是县级以上人民政府或者市(地)级以上人民政府工作部门。
10.给公务员记二等功，批准的权限是市(地)级以上人民政府或者省级以上人民政府工作部门批准。
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