2021年自考《劳动法》模拟试题(三)

一、简答题

1.我国政府如何构建和谐劳动关系。

答：

构建和谐劳动关系应从以下方面入手：

(1)建立健全劳动法律法规。

(2)加大劳动监察力度。

(3)促进工会的组织建设。

(4)改进劳动争议处理体制。

(5)建立健全三方劳动关系协调机制。

(6)发挥非正规组织在劳动关系协调中的作用。

28.简述劳动合同的内容。

答：

劳动合同的内容包括法定条款和约定条款两大部分。法定条款包括劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同中终止的条件、违反劳动合同的责任。约定条款包括试用期、商业秘密条款、竞业限制条款、当事人协商约定的其他事项。

2.简述集体谈判的功能。

答：

集体谈判的功能有：

(1)集体谈判可以显示集团利益要求。

(2)集体谈判可以保护弱势个体的合法权益。

(3)集体谈判可以促进社会稳定。

(4)集体谈判可以提高员工素质和企业效益。

3.简述劳动争议处理的目的。

答：

劳动争议处理的目的是：

(1)妥善处理企业劳动争议，保证企业和职工的合法权益。

(2)维护正常的生产经营秩序，发展良好的劳动关系。

(3)保证改革开放事业的顺利发展。