2021年自考《劳动法》模拟试题及答案21

一、问答题

1、如何理解我国劳动法调整对象

劳动法的调整对象：(1)劳动关系、附随劳动关系(1分);(2)劳动关系指劳动者与用人单位之间基于劳动而产生的社会关系。包括：劳动合同关系、工时关系、工资关系、劳动保护关系、职业培训关系(1分)。特点：主体特定性(1分);内容双重性(1分);关系的平等性与隶属性(1分);在实现劳动过程中产生的(1分)。劳动附随关系：以职业劳动关系的存在为前提，为劳动关系产生、存在、服务的关系。包括：劳动力的组织和管理、劳动保险、劳动执法、劳动争议处理等关系(1分)。特点：主体国家、政府，另一方是劳动者或用人单位(1分);国家力量、社会力量的介入(1分);法定性(1分)。

2、如何评价我国现行的劳动仲裁体制?

设立目的：通过仲裁解决劳动争议，减轻法院压力(2分);实践中并未实现此目的，因为法院的权威性，大多数案件由法院，仲裁前置，增加了双方负担，对劳动者不利(4分);法院法官不具有这方面专业性，应由劳动行政部门处理为宜(2分);应或裁或审(2分)。