2021年10月自考薪酬管理模拟练习第五章

一、单项选择题

1. 薪酬调查的对象是企业的相关环境，而相关环境不包括( )。

A.区域上相关

B.业务上相关

C.目标市场上相关

D.针对相同层次岗位设定不同的相关环境

2、薪酬调查方式不包括( )。

A.访谈法 B. 问卷调查法 C. 收集信息法 D. 海氏三要素法

3、( )是指企业通过正当途径，获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程。

A.薪酬调查 B.薪酬管理 C.薪酬宽带 D.薪酬结构

4、薪酬调查的主体不包括( )

A.个人 B.专业咨询调查机构 C企业 D.行业主管部门

5、( )可以进一步细化为简单平均数、加权平均数、中值法等几种数据分析方法。

A. 频度分析 B.中心趋势分析 C.离散分析 D.回归分析

二、名词解释

1、薪酬调查：

2、薪酬满意度：

3、外部公平：

三、填空题

1、薪酬调查的客体是薪酬。

2、薪酬调查是薪酬行情最直接、最有效的途径。

3、薪酬调查的步骤：确定调查目的、确定调查范围和对象、确定调查方式、薪酬调查数据的统计分析、提交薪酬分析报告。

4、薪酬调查是企业薪酬水平决策的依据。

5、分析数据包括频度分析，频率分析，中心趋势分析，离散程度分析，回归分析。

四、简答题

1、简述薪酬满意度调查的功能。

2、简述薪酬满意度调查的设计。

3、简述提高薪酬满意度的方法。

4、简述薪酬调查的要点。

5、简述薪酬调查的原则。

6、简述薪酬调查的具体目的。

7、简述薪酬调查范围。

8、简述薪酬调查方式。

热门推荐：

自考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考当地政策，点击立即了解》》

推荐阅读：

4月各省成人自学考试成绩查询时间及查询入口

2021年10月各省成人自考报名时间及报名入口

各省10月成人自考准考证打印时间及打印入口