劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（　）。

违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。竞业限制协议需要双方签订，则违反约定时，应当按照违约金支付违约金。