在企业的不同发展阶段，企业可以采用不同的薪酬策略。对于处在成熟阶段的企业来说，最适宜的薪酬策略是（　）。

A：高奖金

B：高基本薪酬

C：低基本薪酬

D：弹性的高基本薪酬

答案：

D

解析：

对于处于成熟阶段的企业来说，企业的经营战略以保持利润和保护市场为目标，与此相适应的薪酬策略采用折中模式，使基本薪酬处于平均水平奖金所占比例应较高，因此属于弹性的高基本薪酬。