薪资比较比率是薪酬控制过程中经常用到的一个指标，以下关于薪资比较比率的论述中，不正确的是（　）。

A：薪资比较比率＝实际支付的平均薪资水平÷某一薪资区间中值

B：理想情况下，薪资比较比率应该等于1

C：薪资比较比率大于1，说明企业支付的薪酬高于平均水平

D：薪资比较比率小于1，说明企业支付的薪酬高于平均水平

答案：

D

解析：

薪资比较比率小于1，说明企业支付的薪酬低于平均水平，薪酬偏低。