主管人员分析法的缺点是（　）。

A：收集的信息准确

B：主管人员对所要分析的工作最熟悉和了解

C：收集的信息的标准化程度和职责的完整性较差

D：收集信息的速度较快

答案：

C

解析：

主管人员分析法的缺点是收集的信息的标准化程度和职责的完整性较差。不同主管人员对于岗位的把握和理解标准不同，主观性强；使用主管人员分析法收集信息时，主管往往偏重于他曾经做的那部分工作，应采取与工作者自我记录法相结合的方法消除偏差。