属于激发冲突的技术的是（　）。

A：解决问题

B：任命吹毛求疵者

C：目标升级

D：资源开发

答案：

B

解析：

激发冲突的技术：运用沟通、引进外人、重新构建组织、任命一名吹毛求疵者或任命一名批评家。　　预防冲突：加强信息公开分享；加强正式和非正式交流；开发资源；建立合理的评价体系；分清责任和权利；建立崇尚合作的组织文化和群体风气。