组织的核心价值观得到组织成员的广泛而深刻的认同的组织文化是（　）。

A：主文化

B：亚文化

C：强文化

D：弱文化

答案：

C

解析：

组织主文化分为强文化和弱文化。强文化对于员工行为的影响更大，与降低员工的流动率有更直接的关系。在强文化中，组织的核心价值观得到强烈的认可和广泛的认同。　　主文化就是在一定族群中占主导地位的文化，也称主流文化。

亚文化就是在这一范围里相对处于次要状态的文化。（主文化就是被大多数人认同的价值观，采取的行为方式，而亚文化是只有少数成员认同的价值观及所采取的行为方式。）