职位分类法的基本操作步骤正确的是（　）。

A：岗位分类→岗位分析→建立等级结构和等级标准→岗位测评和列等

B：岗位分析→岗位分类→建立等级结构和等级标准→岗位测评和列等

C：岗位分析→建立等级结构和等级标准→岗位分类→岗位测评和列等

D：岗位分析→岗位分类→岗位测评和列等→建立等级结构和等级标准

答案：

B

解析：

职位分类法的基本操作步骤正确的是分析→分类→建立等级结构和标准→测评和列等。