与传统薪酬战略相比，全面薪酬战略强调以下内容，除了（　）。

A：强调个人的贡献而不是团队贡献

B：强调的是贡献机会而不是工作

C：强调的是横向的流动而不是垂直晋升

D：强调的是就业的能力而不是工作的保障性

答案：

A

解析：

与传统薪酬战略相比，全面薪酬战略强调的是外部市场敏感性而不是内部一致性，是以绩效为基础的可变薪酬而不是年度定期加薪；强调的是横向的流动而不是垂直晋升；强调的是贡献机会而不是工作；强调的是就业的能力而不是工作的保障性；强调的是团队的贡献而不是个人的贡献。