在以下关于重叠模式.薪酬结构的论述中，不正确的是（　）。

A：重叠模式薪酬结构尤其适用于中层以下的职位

B：薪酬结构线越陡，级差越小，重叠越大

C：扁平管理模式下的薪酬带宽较大，而传统金字塔管理模式下的薪酬带宽较小

D：重叠模式薪酬结构可以实现“降级不降薪”

答案：

B

解析：

薪酬结构线越平缓，级差越小，重叠越大。