王某与某企业签订了为期5年的劳动合同，合同签订后的第3年，王某辞职。王某应向企业支付的项目有（　）。

A：企业招聘王某所支付的特别费用

B：企业为王某支付的专项培训费

C：王某辞职给企业造成的直接损失

D：王某辞职给企业造成的间接损失

答案：

A、B、C

解析：

根据1995年劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条的规定，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：　　（1）用人单位招收录用其所支付的费用；　　（2）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；　　（3）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；　　（4）劳动合同约定的其他赔偿费用。