熊某担任某船务公司总经理期间负责代表公司与船员签订劳动合同。2013年8月31日，熊某与单位解除劳动关系。熊某提起仲裁，请求某船务公司支付2013年1月1日至2013年8月31日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额。关于本案，下列说法错误的是（　）。

A：熊某为高级管理人员，与用人单位的关系应当适用公司法

B：熊某为高级管理人员，与用人单位的关系应当适用劳动法

C：熊某应当举出充分证据证明，未签订书面劳动合同系因用人单位原因所致

D：熊某未与公司签订书面劳动合同，用人单位不需要证明自身不存在过错

答案：

A