员工绩效考核当中的客观考核法，主要适用于（　）。

a.客观考核法（生产指标、个人工作指标）。　　b.主观考核法：相对考核法（分级法，排序法，强制分配法）、绝对考核法（短文法、校验清单法、均等显示法）。