在以下关于不同文化下薪酬特征的论述中，不正确的是（　）。

A：权力距离较小的国家对薪酬的管理机制采用分权形式，权力距离较大的国家偏向采用集权形式

B：高不确定性回避国家重视固定激励，低不确定性回避国家重视变动薪酬

C：在集体主义文化下，最高和最低薪酬之间的差异比在个人主义文化下小得多

D：女性化意识强的国家强调女性应该参加工作，并且女性薪酬不低于男性

答案：

D

解析：

女性化意识强的国家强调女性不要参加工作，并且女性薪酬大大低于男性薪酬。日本是女性化意识。