2022年自考《护理管理学》模拟题及答案2

点击进入：2022年自考《护理管理学》模拟题及答案一汇总

11.担任某职务时应履行的责任是()

A.职位B.职权C.职责D.权力

12.根据卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的规定，护理人员应占医院卫生技术人员的比例是()

A.20％B.25％C.40％D.50％

13.自我排班的优点是()

A.工作人员的自主性增高B.可根据各单位需求灵活地调配合适人员

C.管理者充分了解自己单位人力需求情况D.护士过多考虑自己需求，不利于科室团结

14.为了避免已发生的不良结果继续发展而采取的控制措施属于()

A.预先控制B.过程控制C.反馈控制D.同期控制

15.构成领导者非权力性影响力的因素是()

A.传统因素B.职位因素C.资历因素D.品格因素

16.激励的起点是()

A.动机B.需要C.奖金D.信念

17.最能体现管理者管理艺术性的职能是（）

A.计划B.控制C.组织D.领导与指导

18．护理工作中的“弹性排班”遵循了管理的（）

A.系统原理B.人本原理C.动态原理D.效益原理

19.控制作用发生在行动之后的是()

A.前馈控制B.同期控制C.过程控制D.反馈控制

20.治愈率、好转率、院内感染率等是护理工作质量评价中的()

A.环节质量指标B.要素质量指标C.基础质量指标D.终末质量指标

【参考答案】

11、C 12、D 13、A 14、C 15、D 16、B 17、D 18、C 19、D 20、D