2022年自考《护理管理学》练习试题及答案4

一、多选题

1、属于过程型激励理论的是(BC)

A、强化理论

B、公平理论

C、期望理论

D、归因理论

E、双因素理论

2、激励水平公式中，激励等于(CDE)的乘积

A、目标

B、投入值

C、期望值

D、关联性

E、效价

3、关于强化理论在护理管理丁作中应用，以下描述错误的是(ABE)

A、对于某一护士，所使用的强化手段尽量不变

B、实施负强化能收到迅速、有效的结果，护士长可以经常采用

C、尽量使用内部强化的手段

D、给予下属的正强化要及时

E、负强化和惩罚本质上是一回事情

4、属于行为改造理论的是(AD)

A、强化理论

B、目标理论

C、期望理论

D、归因理论

E、双因素理论

5、当员工感到不公平时，可能采取的措施有(ABCDE)

A、曲解自己或他人的付出或所得

B、采取某种行为使得他人的付出或所得发生改变

C、采取某种行为改变自己的付出或所得

D、选择另外一个参照对象进行比较

E、辞去他的工作