2022年自考《薪酬管理》模拟试题四十九

四、填空题

1、绩效薪酬实施的条件：内部配合条、横向配合条件、纵向配合条件。

2、业绩薪酬通常有三种基本形式：业绩加薪、业绩奖金、特殊业绩薪酬。

3、群体激励薪酬在企业中通常采用的形式有：班组奖励计划、收益分享计划、利润分享计划。

4、利润分享计划常见的形式：现金利润分享、延期利润分享、现付与递延结合制、与利润挂钩的薪酬计划。

5、斯坎伦计划是收益分享计划最早的形式

6、鲁克计划是建立在小时员工的总收入与员工所创造的产品价值之间的关系上的个人激励计划

7、斯坎伦计划、鲁克计划、效率增进分享计划是公司最常见的三种收益分享计划，也是最早提出来的收益分享计划。

8、长期现金计划的主要类型项目现金计划、事件相关计划、绩效重叠计划。

9、员工持股计划的主要类型有：现股计划、期股计划、期权计划。

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