您当前所在位置:自考本科 > 网站地图 > 备考资料 > 模拟试题 > 法学类 > 劳动法 > 2018年自考劳动法模拟试题(6)

2018年自考劳动法模拟试题(6)

2018-04-09 14:25:56  来源:中国教育在线

2018年自考劳动法模拟试题(6)

26 .下列关于工资支付保障的叙述,正确的有 ( )

A .用人单位应当在支付丁资时向劳动者提供一份其个人的丁资清单

B .工资可以以实物或有价证券的形式支付

C . 工资必须在约定的日期支付 , 如遇节假日或休息日 , 则应在节假日或休息日结束后最近的下作日支付

D .工资至少每月支付一次

27 .根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定 》 ,伤亡事故的种类包括 ( )

A .轻微伤事故 B .重伤事故浙 00167# 劳动法试题 第 5 页(共 9 页)

C .死亡事故 D .特大事故

28 . 根据 《 工伤保险条例 》 的规定 , 职工有下列情形之一的 , 不得认定为 工 伤或视同 工

伤,这些情形包括 ( )

A .因违反治安管理死亡的 B .因犯罪死亡的

C .醉酒导致死亡的 D .自残的

29 .以下社会保险中,职工个人需要缴纳保险费的是 ( )

A .养老保险 B .工伤保险

C .医疗保险 D .生育保险

30 . 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同 , 对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括 ( )

A .用人单位招收录用其所支付的费用

B .用人单位为其支付的培训费用

C .对生产、经营和工作造成的直接经济损失

D .对生产、经营和工作造成的间接经济损失

你可能感兴趣的试题
1
意向表
2
学习中心老师电话沟通
3
查看评估报告
1、年龄阶段

2、当前学历

3、提升学历目标

4、意向学习方式

报考所在地
*
*
*

查看成人高考最新资讯 查看远程教育最新资讯

自考专业快选

自考热门专题

自考热议话题

自考推荐文章