2022年4月自考《公务员制度》模拟试题四

一、单选题(共 20 题，共 20 分)

1、录用考察公务员的实施单位是( )(1 分) 

A:上级主管部门

B:用人单位

C:下级主管部门

D:考生所在单位

2、公务员牛某受到警告处分，一个月后又受到降级处分。牛某的处分期间还有( )(1 分) 

A:6 个月B:12 个月C:24 个月D:29 个月

3、对非领导成员公务员定期考核的方式是( )(1 分) 

A:季度考核B:年度考核C:平时考核D:按月考核

4、下列选项中，不属于公务员处分种类的是( )(1 分)

A:警告B:记过C:降职D:降级

5、在处分期间，可以晋升工资档次的处分是( )(1 分) 

A:警告B:记过 C:记大过D:降级

6、下列选项中，属于公务员交流原则的是( )(1 分) 

A:政策配套原则B:内外监督原则C:自我约束原则D:人职匹配原则

7、公务员录用的首要程序是( )(1 分) 

A:体检B:发布公告C:资格审查D:笔试

8、下列选项中，不属于我国公务员范围的机关是( )(1 分) 

A:河北省政府B:九三学社 C:全国妇联 D:北京市政协

9、我国公务员法规定的降职条件是()(1 分) 

A:当年有违规行为B:当年考核不称职C:当年工作平平 D:当年编制不够

10、下列选项中，可以不交流或者暂缓交流的情形是()(1 分) 

A:在同一地区党政领导班子中担任同一层次领导职务满 10 年的

B:县级以上地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满 10 年的

C:缺少基层工作经验或者岗位经历单一的县(处)级以上领导干部

D:离最高任职年龄不满 5 年的、市县两级党政正职领导成员未任满一届的

11、各国公务员制度中，以“人”为对象的分类，称为( )(1 分) 

A:品位分类B:职位分类C:职业分类D:部门分类

12、对于公务员来说，职务任免与升降是一种有效的( )(1 分) 

A:奖励手段B:激励手段C:惩戒手段D:处分手段

13、重点加强履行岗位职责所必备知识的培训，提高公务员的实际工作能力的培训称为( ) (1 分)

A:初任培训B:任职培训

C:业务知识培训D:更新知识培训

14、下列人员中，不能录用为公务员的是( )(1 分) 

A:曾经辞职的B:曾被开除公职的 C:曾受过行政拘留的D:曾被记行政处分的

15、我国回避制度的核心是( )(1 分) 

A:战友关系B:同学关系C:亲属关系D:师生关系

16、下列人员中，属于委任制公务员的是( )(1 分) 

A:副乡长B:副县长C:副科长D:副州长

17、对那些相互间具有特定亲属关系的公务员担任某些关系密切的职务作出的限制称为( ) (1 分)

A:公务回避B:地域回避C:任职回避D:业务回避

18、下列选项中，需要实行地域回避的是()(1 分) 

A:村、乡两级机关主要领导职务

B:乡、县两级机关主要领导职务

C:县、市两级机关主要领导职务

D:市、省两级机关主要领导职务

19、下列选项中，属于单纯性免职的是( )(1 分) 

A:辞退B:转任职位C:晋升职务

D:离职学习连续一年以上

20、实行职位分类制度的典型国家是( )(1 分) 

A:英国B:美国C:德国D:法国

二、多选题(共 5 题，共 10 分)

21、下列选项中，属于专业技术类公务员的有( )(2 分) 

A:外办专业翻译

B:农业局专技处处长

C:刑侦处法医

D:政府办信息技术人员

E:学会的技术顾问

22、下列属于选任制公务员的有()(2 分) 

A: 副乡长B:副县长C:副市长D:副厅长E:公安部副部长

23、下列选项中，属于公务员录用原则的是( )(2 分) 

A:公开考试B:平衡比较C:平等竞争D:择优录用E:严格考察

24、下列参照公务员制度进行管理的机关有( )(2 分) 

A:中华全国总工会

B:国家民族事务委员会C:共青团中央委员会

D:国家发展和改革委员会E:农工民主党中央委员会

25、公务员回避具有的主要特征是( )(2 分) 

A:灵活性B:补救性C:可比性D:预防性E:强制性

三、文字题(共 7 题，共 60 分) 

26、简述笔试的优点。(6 分)

27、简述公务员挂职锻炼的特点。(6 分)

28、简述公务员身份保障权的内容及法律赋予公务员这项权利的目的。(6 分)

29、简述我国公务员公务回避的特点。(6 分)

30、试述我国公务员录用的基本原则。(13 分)

31、联系实际谈谈实行公务员职位聘任的作用。(13 分)

32、A 某在东部经济发达地区某地级市 K 市担任财政局副局长，分管办公室、综合规划处和

工贸发展处。A 某之妻 B 某是该财政局的财务工作人员。A 某的堂弟毕业于某名牌大学，是K 市的一名科级干部。由于 A 某的堂弟能力突出，政治品质良好，很快就被提拔为该市财政局副局长，分管预算处、信息管理处。 上述案例中有关人员的任职有没有违反我国《公务员法》的任职回避规定?请判断并说明理由。(10 分)

四、综合题(共 1 题，共 10 分)

33、某民族自治县政府拟录用 20 名公务员，该县政府责成县人事局负责主考工作。县人事

局组织了此次考试并录用了 20 名公务员，对其中 5 名少数民族考生按规定予以照顾。后来上级公务员主管机关认定此次考试无效。(10 分)

(1) 上级公务员主管机关认定此次考试无效是否正确?(2 分)

(2) 根据公务员录用的规定，请分析你的理由。(8 分)

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