2018年自考《国家公务员制度》练习题及答案

一、单项选择题

1.下列人员中属于公务员的是( 　　)

A.某大学校长 B.某区图书馆馆长

C.某县环保局科员 D.某博物馆馆长

2.公务员制度的框架体系是(　 　　)

A.公务员法规体系 B.公务员职位分类体系

C.公务员职务等次体系 D.公务员职级工资体系

3.职位分类制度遵循的原则是( 　)

A.因人择事 B.因事择人

C.讲究资历 D.以人为本

4.公务员管理的首要环节是(　 　)

A.公务员考试录用制度 B.公务员职位分类制度

C.公务员职务任免制度 D.公务员培训制度

5.公务员考试录用制度的适用范围仅限于(　 　　)

A.担任局级以下领导职务的公务员

B.担任主任科员以下非领导职务的公务员

C.担任处级以下领导职务的公务员

D.担任副主任科员以下非领导职务的公务员

6.公务员考试录用中的平等原则属于(　　 )

A.经济权利上的平等 B.政治权利上的平等

C.文化权利上的平等 D.生活权利上的平等

7.受撤销党内职务处分的公务员在受处分当年(　 　)

A.不参加考核 B.参加考核，只写评语，不定等次

C.参加考核，确定为不称职 D.参加考核，不得确定为优秀等次

8.我国公务员考核的等次分为(　 　)

A.3等 B.4等

C.5等 D.6等

9.公务员考试录用制度开始实施的时间是(　 　　)

A.1978年 B.1984年

C.1988年 D.1993年

10.在公务员的专门业务能力中处于首位的是( 　　)

A.组织协调能力 B.知人善任能力

C.收集处理信息能力 D.科学决策与有效执行能力

11.下列有权给予公务员记二等功奖励的机关是(　 　)

A.县人民政府 B.县人事局

C.区人民政府 D.省司法厅

12.对在工作中做出重大贡献、取得优异成绩的公务员应给予的奖励是(　 　　)

A.嘉奖 B.记三等功

C.记二等功 D.授予荣誉称号

13.公务员撤职处分的期间是(　　 　)

A.六个月 B.十二个月

C.十八个月 D.二十四个月

14.下列属于公务员处分种类的是(　 　　)

A.警告 B.罚款

C.拘留 D.降职

15.公务员对抗上级决议和命令的行为属于违反( 　　　)

A.政治纪律 B.工作纪律

C.社会管理秩序 D.公共道德规范

16.下列有权对北京海关人事处长职务任免作出决定的机关是(　 　　)

A.北京市人民政府 B.北京市人大

C.北京海关 D.海关总署

17.公务员晋升科、处、司(厅)、部级副职，需要任下一级职务的年限是( 　　)

A.一年以上 B.二年以上

C.三年以上 D.四年以上

18.公务员晋升处级副职以上领导职务，一般应具有基层工作年限(　 　　)

A.一年以上 B.二年以上

C.三年以上 D.四年以上

19.我国地方各级人民政府组成人员的任免机关是(　 　　)

A.同级人民政府 B.同级党委

C.上级人民政府 D.同级人大及其常委会

20.新录用的公务员试用期为(　 　　)

A.三个月 B.六个月

C.九个月 D.一年

21.下列属于公务员法定培训的是(　 　　)

A.聘任培训 B.初任培训

C.转任培训 D.调任培训

22.下列属于公务员培训的管理机构的是(　 　　)

A.各级行政学院 B.公务员培训中心

C.各级政府 D.政府人事部门

23.公务员任职培训的时间不少于( 　　)

A.7天 B.10天

C.30天 D.60天

24.国家行政机关与其他机关以及企业、事业单位之间进行的人员交流形式是(　 　　)

A.转任 B.调任

C.轮换 D.挂职锻炼

25.下列属于公务员回避规定中的拟制亲关系的是( 　)

A.养父母与养子女关系 B.叔侄关系

C.同父异母的兄弟关系 D.亲家关系

26.公务员工资的支付形式是(　 　　)

A.实物 B.货币

C.股权 D.支票

27.公务员保险费用的支出者是(　　 　)

A.个人 B.工作单位

C.国家财政 D.保险公司

28.辞职是公务员的(　 　)

A.权利 B.权力

C.权益 D.义务

29.县级以下国家行政机关辞退公务员，必须得到下列哪个机关的批准?(　　 　)

A.该县人大 B.该县人民政府

C.该县人事部门 D.该县党委

30.下列有权受理公务员控告案件的机关是(　 　　)

A.公务员所在机关 B.当地基层人民法院

C.同级政府人事部门 D.政府行政监察部门

二、多项选择题

31.西方国家公务员制度的特点有(　 　　)

A.实行政治中立 B.公务员对政党负责

C.公务员的任用、培训侧重于“才” D.实行两官分途

E.公务员形成独立的利益集团

32.下列职务属于非领导职务的是(　　 　　)

A.国务委员 B.调研员

C.主任科员 D.科长

E.办事员

33.公务员奖励的种类有(　　 　)

A.嘉奖 B.记一等功

C.记二等功 D.记三等功

E.授予荣誉称号

34.我国公务员职务的任职方式包括(　 　　)

A.委任制 B.考任制

C.选任制 D.聘任制

E.调任制

35.下列内容中属于公务员培训的公共必修课主要内容的是(　 　　)

A.公共行政 B.法律法规

C.形式逻辑 D.现代科技

E.市场经济

三、简答题

36、简述公务员职务晋升的原则。

37、简述我国公务员权利的法律保障

38、简述建立公务员交流制度的意义

39、简述公务员申请辞职的限制性条件

40、简述我国公务员录用的基本条件

四、论述题

41、试论公务员回避的含义和意义P172

42、试述公务员职位设置的含义、依据、以及最终要求。P48

五、案例分析题

答：1、辞退条件不充分。根据《公务员法》第八十三条规定，“年度考核中连续两年被确定不称职的”课予以辞退，连续两年而非两次;“旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的”可予以辞退，W的表现并未逾越时限。

2、 辞退程序不合法。辞退决定不能由“一把手”个人说了算，需经过法定程序：由拟

被辞退公务员所在单位提出建议，陈述辞退事实和理由;所在单位按管理权限报任免机关审批;任免机关批准了辞退的，应以书面形式通知被辞退的公务员本人。

3、 W应向上一级市国税部门提出申述。辞退属于申述而不是控告的范围，受案管辖机

关应为上一级国家行政机关，即上一级市国税局。