2022年4月自考《公务员制度》模拟试题三答案

一、单选题(共 20 题，共 20 分)

1、【考点】 考试方式答案：A

解析：此题考查笔试的优点。(1)笔试的优点：一是经济性，可以在同一时间对大批人员在 不同地点进行考试;二是客观性，主考人与应试者不直接接触，评卷有客观尺度;三是广博性，一张试卷可以出多学科的不同类型的题目。(2)选项 BCD 需有固定地点，且无法同时对大批人员进行，不符合题意。答案为 A。

2、【考点】福利与保险的含义答案：B

解析：1.津贴：是对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出 所给予的适当补偿，是工资的一种补充形式和工资制度的重要组成部分。2.福利：是指机关 向公务员提供的除工资、奖金之外的各种补贴、服务以及实物报酬。3.保险：是指国家通过 立法程序所建立的，对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度。4.奖励：是 机关依照法律法规，对工作表现突出，有显著工作成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务 员或者公务员集体，所给予精神或物质鼓励的管理行为。结合题意，本题选 B。

3、【考点】 仲裁机构答案：D

解析：此题关键词“人事争议仲裁委员会”。(1)组成人数应当是单数，A 项错误;(2)根据 2019 年实施的新《公务员法》，省级以上公务员主管部门根据需要设立人事争议仲裁委员会，受理仲裁申请，B 项错误;(3)主任应由同级政府分管人事工作的负责人或者政府公务员主管部门的主要负责人担任，C 项错误。正确答案为 D。

4、【主考点】主管部门

【副考点】公务员录用的基本条件答案：D

解析：基本条件是从正面规定的肯定性条件，包括国籍、年龄、拥护宪法、良好品行、身体 状况、文化程度、工作能力和其他条件。

1. 具有中华人民共和国国籍。2. 年满十八周岁 3.拥护中华人民共和国宪法 4.具有良好的品行 5. 具有正常履行职责的身体条件 6. 具有符合职位要求的文化程度和工作能力。根据国家教育事业的现状，报考公务员一般要求大专以上学历，报考中央和省级公务员一般要求 大学本科以上学历。但特殊情况经上级主管部门批准，可以适当放宽。7. 法律规定的其他条件

5、【考点】培训类型答案：B

解析：此题关键词“晋升领导职务”。

答案为 B。

6、【考点】奖励种类答案：C

解析：《公务员法》第五十条规定了五类奖励，从较轻的奖励到较重的奖励分别是： 1.嘉奖 2.记三等功 3.记二等功 4.记一等功 5.授予荣誉称号

7、【考点】奖励权限答案：D

解析：

本题的易错选项为 C 选项，考生在这里需要明确记二等功的授奖主体是“市(地)级以上党委或政府”这其中并不包括市(地)级政府工作部门。

8、【考点】选任制答案：A

解析：此题关键词“某市副区长”。选任制范围：按照法律选举产生的地方各级人民政府的领导人员，即省长、副省长，自治区主席、副主席，市长、副市长，州长、副州长，县长、 副县长，区长、副区长，乡长、副乡长，镇长、副镇长。答案为 A。

9、【考点】职位分类概念及其基本原理答案：B

解析：此题关键词“品位”。(1)品位分类的级别主要是根据人的资历、经历、能力确定的， 以“人”为中心。助记：“人品”。(2)选项 ACD 均与“事”有关，是职位分类的依据。答案为 B。

10、【考点】公务员的范围答案：B

解析：本题可运用逆推法，明确哪些人员不属于公务员。 企业、学校、科研院所、社会团

体、社会中介组织、人民解放军连队以及农村村级党的基层组织的工作人员，不列入公务员范围。本题中党支部书记未表明是哪一级别，如果是农村村级党的基层组织的支部书记则不属于公务员身份。所以，不一定属于公务员身份的是党支部书记。助记方法：“校企社团科研所，中介军队村党委”都不属于公务员范围。ACD 均属于公务员身份，本题正确答案为 B。

11、【考点】转任答案：A

解析：此题关键词：“转任”。(1)转任是指公务员在机关系统内跨地区、跨部门的调动，或者在同一部门内的不同职位之间进行的转换任职。A 正确。(2)选项 B、C、D 到国家机关外部单位任职，属于外部交流，不符合题意。

12、【考点】参照管理答案：B

解析：公务员法实施后，实行参照管理的有两部分人员：一是群团机关的工作人员。主要包括中华全国总工会、中国共产主义青年团、中华全国妇女联合会、中国文学艺术界联合会、 中国科学技术协会等机关的工作人员。二是具有公共事务管理职能的事业单位工作人员。主要包括政府系统具有公共事务管理职能的事业单位和党委系统担负党的领导机关工作职能的事业单位的工作人员。

13、【考点】培训内容答案：A

解析：此题关键词“科学发展观”。(1)ACD 均为公务员培训的基本内容。“科学发展观” 专题培训属于政治理论培训，答案为 A。(2)此题易误选 B 项。公务员道德方面培训主要为职业道德，而非道德理论。

14、【考点】可辞退的条件答案：D

解析：根据 2019 年实施的新《公务员法》，公务员有下列情形之一的，予以辞退：(1)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;

(2) 不胜任现职工作，又不接受其他安排的;

(3) 因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;

(4) 不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;

(5) 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。选项 ABC 属于不可辞退的情形。此题正确答案为 D。

15、【考点】公务员录用的基本条件答案：D

解析：此题关键词“必须具备”。(1)ABC 均为公务员录用的基本条件要求;(2)国家规定报考公务员必须具有符合职位要求的文化程度和工作能力，但没有要求必须具有 MBA 专业学位。此题为选非题，答案为 D。

16、【考点】职务的自行免除答案：C

解析：此题关键词“受到刑事处罚”。公务员有下列情形之一的，其职务自行免除：1. 受到刑事处罚或者劳动教养的。 2. 受到撤职以上处分的。 3. 被辞退的。 4. 法律、法规及有关章程有其他规定的。 答案为 C。

17、【考点】公务员录用的限制性条件答案：C

解析：根据 2019 年实施的新《公务员法》，公务员录用的限制性条件如下：(1)因犯罪受过刑事处罚的;

(2) 被开除中国共产党党籍的;

(3) 被开除公职的;

(4) 被依法列为失信联合惩戒对象的; (5)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。其中，开除公职是一种最严厉的行政制裁处分，表明此人以前曾是公职人员，但已被除名， 品行表现上有过不良记录，不能录用为公务员。其余选项均为干扰项。答案为 C。

18、【考点】考核内容答案：B

解析：此题关键词“业务素质和工作能力”

答案为 B。

19、【主考点】委任制

【副考点】程序答案：D

解析：此题关键词“不必”。(1)根据《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》，选项 ABC 的三种情形下必须办理任职手续;(2)我国新录用公务员的试用期为一年，试用期满后才办理任职手续，试用期未满一年不必办理任职手续。答案为 D。

20、【考点】特殊情况的处理答案：C

解析：此题关键词“不确定等次”。新录用的公务员在试用期内参加年度考核，不确定等次， 只写评语，作为任职、定级的依据。答案为 C。

二、多选题(共 5 题，共 10 分)

21、【考点】公务员申诉事由答案：ABC

解析：《公务员法》第九十条规定了如下八个方面的申诉事由：

(1) 处分;

(2) 辞退或者取消录用;

(3) 降职;

(4) 定期考核定为不称职;

(5) 免职;

(6) 申请辞职、提前退休未予批准;

(7) 未按(国家)规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇(8)法律、法规规定可以申诉的其 他情形。

22、【考点】惩戒种类答案：ABDE

解析：根据《公务员法》的规定，公务员的处分种类由轻到重共有六种：警告、记过、记大 过、降级、撤职、开除。C 项不属于公务员处分种类，故此题答案排除 C，答案为 ABDE。

23、【考点】选任制公务员的职务任免权配置 答案：DE

解析：此题关键词：“副省长”。(1)宪法规定，地方各级人民代表大会有权罢免本级人民代表大会常务委员会的组成人员。因此，省人民代表大会有权罢免某个副省长。(2)《地方组织法》规定，县级以上的地方各级人民代表大会常务委员会在本级人民代表大会闭会期间， 可以决定撤销个别副省长、自治区副主席、副市长、副州长、副县长、副区长的职务。故答案为 DE。

24、【考点】主管部门答案：ACE

解析：此题关键词“公务员录用”

其中，设区的市级一般为地级市，因此答案为 ACE。25、【考点】培训原则

答案：ABCD

解析：公务员培训的基本原则：联系实际、学以致用原则改革创新、科学管理原则以人为本、 以德为先原则全面发展、注重能力原则

三、文字题(共 6 题，共 50 分)

26、【考点】培训类型

答案：初任培训是提高新录用公务员职位要求、胜任本职工作的能力的培训。

初任培训的内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式 方法等基本知识和技能，重点提高新录用公务员适应机关工作的能力。初任培训的要求包括: 没有参加初任培训或培训考试、考核不合格的新录用公务员，不能任职定级;初任培训由组织、人事部门统一组织，专业性较强的机关按照组织、人事部门的统一要求，可自行组织初 任培训;初任培训应当在试用期内完成，时间不少于 12 天。

27、【考点】惩戒权限

答案：(1)惩戒权与任免权保持一致;(2)惩戒权与监督权保持一致;(3)惩戒权与干部管理权保持一致。

28、【主考点】职位分类

【副考点 1】专业技术类职位

【副考点 2】行政执法类职位

答案：1.专业技术类 2.行政执法类 3.综合管理类 4.审判检察类

29、【考点】建立健全考核制度的意义

答案：1. 为公务员管理的其他环节提供了依据。2. 有利于调动公务员的积极性和创造性， 激励公务员提高自身素质、改进工作绩效。3. 有利于发扬民主，完善对公务员的监督机制。

30、【考点】培训的作用

答案：1. 公务员培训是培养公务员正确政绩观的重要保障。2. 公务员培训是提高公务员科学素质和管理能力的重要措施。3. 公务员培训是提高行政效率和降低行政成本的重要途径。

31、【主考点】任职回避

【副考点 1】地域回避

【副考点 2】公务回避

答案：1.回避的人员：夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲 2.回避的 形式主要有以下 3 种：

(1) 任职回避：对有特定亲属关系的公务员，在担任某些关系密切的职务方面做出的限制;

(2) 地域回避：担任一定职务的公务员，为了公正履行职务，不得在亲属比较集中的原籍、 成长地等任职。

(3) 公务回避：公务员在执行公务的过程中，遇有法定情形，避免影响正当履行公务而进行的回避。

四、综合题(共 2 题，共 20 分)

33、(1)【考点】申诉受理机关(管辖)

答案：县监察局和县纪委的做法是对的。周某不能向县监察局和县纪委申诉。因为周某提出申诉事由是定期考核被确定为不称职，不是行政处分，所以周某不能向县监察局申诉;又由 于周某是行政机关工作人员，所以不能向县纪委申诉，即使向县监察局和县纪委申诉，他们 也不会受理。

(2) 【考点】公务员申诉事由

答案：周某可以申诉。公务员法规定，公务员对涉及到处分、辞退或取消录用、降职、定期考核定为不称职、免职、未按照规定或者扣减工资等人事处理决定不服时，在规定的时限内， 可以向有关机关提出申诉。

(3) 【考点】申诉受理机关(管辖)

答案：周某可以向县政府提出申诉，县政府是县民政局的上一级机关。周某也可以向县人事 部门提出申诉，县人事部门是该县的公务员主管部门之一。根据公务员法的规定，公务员申 诉受理机关包括原处理机关、同级公务员主管部门、上一级机关以及监察机关。

34、(1)【考点】培训类型

答案：不符合公务员任职和培训的规定。初任培训的要求包括：没有参加初任培训或培训考试、考核不合格的新录用公务员，不能任职定级;初任培训由组织、人事部门统一组织，专 业性较强的机关按照组织、人事部门的统一要求，可自行组织初任培训;材料中未表明是专 业性较强的机关，因此自行组织培训不合规定。初任培训应当在试用期内完成，时间不少于 12 天。材料中 7 天、8 天、9 天的培训时间不合规定。

(2)【考点】培训的作用

答案：1.公务员培训是培养公务员正确政绩观的重要保障。2.公务员培训是提高公务员科学 素质和管理能力的重要措施。3.公务员培训是提高行政效率和降低行政成本的重要途径。

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