2022年自考《管理心理学》模拟试题二十

二、改错题

1. 气质有好与不好之分，气质的类型可以决定一个人的社会价值和成就的高低。(×)

2. “评价中心”是用于评价、考核和选拔管理人员的方法。( √ )

3. 需要转化为动机和行为有两个条件，即需要的强度和诱因。( √ )

4. 麦格雷戈认为，管理的任务就在于创造一个可以允许和鼓励每个职工都能从工作中得到“内在奖励”的环境。( √ )

5. 人际关系可以分为四种：亲密形态、互利形态、勉强形态和冲突形态。( √ )

6. 社会知觉即在社会情景中以人为对象的知觉，也称作人际知觉。( √ )

7. 压力能调动个体的积极性，所以压力对于个体是有利的。(×)

8. 两个能力相当的员工，其工作的效果也是相同的。(×)

9. 领导的有效性是领导者、被领导者及环境的函数。( √ )

10. 只要采取某种方法，传言是可以杜绝的。( √ )

热门推荐：

自考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考当地政策，点击立即了解>>

推荐阅读：

2022年4月各省成人自学考试报名时间及报名入口汇总

2022年4月各省自考准考证及考试通知单打印时间及打印入口汇总

2022年4月各省成人自考成绩查询时间及入口