2022年自考《管理心理学》模拟试题三

11.他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是( )

A.观察者与行为者的归因偏差 

B.涉及个人利益的归因偏差

C.涉及社会地位的归因偏差 

D.对自然现象拟人化的归因偏差

12.在态度改变的各种类型中，不改变原有态度的方向，仅改变原有态度的强度被称为( )

A.一致性改变 

B.不一致性改变 

C.同化改变 

D.异化改变

13.影响态度改变的团体因素包括信仰、目标、规范和( )

A.组织形式 

B.领导方式 

C.领导作风 

D.组织效能

14.麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和( )

A.对发展的需要 

B.对享受的需要 

C.对精神的需要 

D.对权力的需要

15.强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和( )

A.奖励 

B.倒退 

C.消退 

D.激励

参考答案：

11、B 12、A 13、A 14、D 15、C

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