2022年自考《网络经济与企业管理》模拟试题三十五

21.从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和( A )

A.在职培训 

B.文化补习

C.学历教育 

D.岗位职务培训

22.包括雇员收到的周薪、月薪、年薪以及各种奖金等佣金形式的薪酬是( A )

A.经济报酬 

B.非经济报酬

C.基本薪酬 

D.绩效薪酬

23.经过人的思维整理过的数据、信息、形象、意想、价值标准以及社会的其他符号化产物等是( D )

A.信息 

B.数据

C.素材 

D.知识

24.对知识进行分类、分析、整理和提炼，形成对企业有价值的是( C )

A.知识的收集 

B.知识的传播

C.知识的加工处理 

D.知识的延续

25.编码策略主要依靠的是( C )

A.整体效应 

B.聚集效应

C.规模效应 

D.传递效应

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