全国2011年4月高等教育自学考试

　　劳动和社会保障法制建设试题

　　课程代码：03313

　　一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)

　　在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

　　1.在法律规范中规定适用该规范的条件和情况的部分，被称为( )

　　A.假定 B.适用

　　C.处理 D.制裁

　　2.以法律的制定和适用范围为标准，可以把法律分为( )

　　A.实体法与程序法 B.成文法与不成文法

　　C.国内法与国际法 D.公法与私法

　　3.法律适用的形式可以分为( )

　　Ａ.立法、执法、司法 B.立法、仲裁、执法

　　Ｃ.立法、司法、行政 D.执法、仲裁、司法

　　4.有权的国家机关依据一定程序制定、认可、修改、补充、废止法律的权力，称为( )

　　Ａ.立法渊源 B.立法权限

　　C.立法体制 D.立法权利

　　5.根据《规章制定程序条例》的规定，劳动保障部内设机构或者其他机构认为需要制定劳动保障部部门规章的，应报请立项的部门是( )

　　Ａ.国家司法机关 B.劳动保障部

　　C.国家权力机关 D.国务院

　　6.在劳动法的基本原则中，根据劳动关系所具有的隶属性和人身性的特征，由国家制定劳动标准，明确劳动的基本条件，保护劳动者的合法权益，体现了( )

　　Ａ.劳动条件的基准化 B.劳动关系协调的合同化

　　Ｃ.劳动执法的规范化 D.劳动者保障的社会化

　　7.在社会保险法律关系中，能依法享受相关社会保险待遇，并基于被保险人的一定关系而享有一定保险利益的主体，称为( )

　　Ａ.监督人 B.投保人

　　C.保险人 D.受益人

　　8.国家行政机关在法律规定的职权范围内，依法对行政事务进行组织与管理的活动，称为( )

　　Ａ.行政处理 B.行政管理

　　C.行政执法 D.行政强制执行

　　9.依据行政检查权力来源为标准，可以将劳动保障行政检查分为( )

　　Ａ.主动检查和被动检查 B.依职权检查、授权检查和委托检查

　　Ｃ.联合检查和单项检查 D.一般检查和特定检查

　　10.英国议会通过历史上第一部劳工问题的法律——《学徒健康与道德法》，是在( )

　　Ａ.1926年 B.1919年

　　C.1902年 D.1802年

　　11.行政法制监督的最重要的主体是( )

　　Ａ.政府上级行政机关 B.国家权力机关

　　Ｃ.法人、公民和个人 D.国家司法机关

　　12.劳动保障行政部门对那些检查内容单一、针对性强、便于集中力量解决某一方面法制工作的问题所进行的监督检查，称为( )

　　Ａ.材料审查 B.听取汇报

　　C.专项检查 D.全面检查

　　13.法律责任构成的核心要素是( )

　　Ａ.损害后果 B.违法行为

　　C.因果关系 D.责任主体

　　14.在承担行政责任的方式中，责令改正属于承担( )

　　Ａ.行为责任 B.人身责任

　　C.精神责任 D.财产责任

　　15.受到国家有关机关违法或者不当处理的公民和组织向国家机关陈述事实和理由，要求重新处理的权利，称为( )

　　Ａ.行政赔偿 B.控告

　　C.行政诉讼 D.申诉

　　16.行政复议程序的第一步是( )

　　A.受理 B.履行

　　C.申请 D.决定

　　17.我国目前行政监督最强有力的法律制度是( )

　　Ａ.行政复议制度 B.行政诉讼制度

　　C.行政赔偿制度 D.行政监督制度

　　18.按照行政案件的性质、影响范围、繁简程度来划分不同级别人民法院之间审理第一审行政案件的分工和权限，称为( )

　　Ａ.移送管辖 B.指定管辖

　　C.地域管辖 D.级别管辖

　　19.我国的最高审判机关是( )

　　Ａ.中级人民法院 B.基层人民法院

　　C.最高人民法院 D.高级人民法院

　　20.我国《国家赔偿法》规定，赔偿请求人因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，时效中止在赔偿请求时效的最后( )

　　Ａ.12个月内 B.9个月内

　　C.6个月内 D.3个月内

　　21.世界各国国家赔偿中最主要的承担责任的方式是( )

　　Ａ.返还财产 B.金钱赔偿

　　C.实物补偿 D.恢复原状

　　22.行政机关依照法定职权，进行行政司法活动时发布的文书，称为( )

　　Ａ.行政司法文书 B.一般执法文书

　　C.行政执法文书 D.一般行政文书

　　23.在劳动保障部门使用的一般行政文书中，适用于各级劳动保障部门表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况的是( )

　　A.通报 B.公告

　　C.通知 D.决定

　　24.国际劳工组织的独特原则是( )

　　Ａ.优先原则 B.平等原则

　　C.三方原则 D.和平共处原则

　　25.根据国际劳工组织章程，国际劳工组织最正式的监督程序是( )

　　Ａ.控诉 B.大会公约与建议书实施委员会

　　Ｃ.申诉 D.公约与建议书实施专家委员会