2022年自考《企业劳动工资管理》模拟试题及答案11

2022年自考《企业劳动工资管理》模拟试题及答案11

11.年资型工资制，其确定劳动者工资等级的主要依据是(D)

A.年龄

B.连续工龄

C.间断工龄

D.年龄和连续工龄

12.基本薪资往往忽视了员工的(B)

A.绩效

B.个体差异

C.经验

D.品德

13.职工最关心的岗位评价的结果是(C)

A.岗位与职务的相关度

B.岗位的等级高低

C.岗位与工资的对应关系

D.岗位与绩效的对应关系

14.下列不.能.用于岗位薪酬调查的方法是(C)

A.企业之间相互调查

B.委托调查

C.计点法

D.问卷调查

15.下列选项中不.是.按照绩效工资支付周期来划分的是(D)

A.日绩效工资

B.月绩效工资

C.半年绩效工资

D.一次性绩效工资

热门推荐：

自考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考当地政策，点击立即了解》》

推荐阅读：

2022年4月各省成人自学考试报名时间及报名入口汇总

2022年4月各省自考准考证及考试通知单打印时间及打印入口汇总