2021年自考《企业劳动工资管理》模拟试题20

2021年自考《企业劳动工资管理》模拟试题20

一、单项选择题

1.下列选项中不属于非货币收益的是(D)

A.赞扬与地位

B.工作挑战性

C.学习的机会

D.金钱

2.下列选项属于工资总额计算范围之外的是(D)

A.计时工资

B.计件工资

C.奖金

D.社会保险

3.求实际工资数可以用货币工资除以(A)

A.消费价格指数

B.工资率

C.利息率

D.汇率

4.反映平均工资的指标是(C)

A.工资率

B.工资标准

C.工资水平

D.实得工资率

5.供给曲线左移或者需求曲线右移都会使得均衡工资率(B)

A.下降

B.上升

C.不变

D.可能上升也可能下降

6.在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间从事的劳动，称为(A)

A.正常劳动

B.加班

C.义务劳动

D.贡献

7.工资集体协商一般情况下几年进行一次?(B)

A.半年

B.1年

C.2年

D.3年

8.下列选项中属于最低工资的是(A)

A.基本工资

B.劳动者保险

C.加班加点工资

D.福利待遇

9.安排劳动者延长工作时间工作的，应支付劳动者工资报酬的(A)

A.120%

B.150%

C.200%

D.300%

10.企业年金所需费用由谁缴纳?(C)

A.企业

B.职工个人

C.企业和职工个人

D.企业、职工个人、社会

11.吸引员工的初始要素是(C)

A.福利

B.晋升

C.薪酬

D.保障

12.科技成果入股其作价金额一般不超过企业注册资本的(A)

A.20%

B.25%

C.30%

D.35%

13.工作评价的核心是(B)

A.选人用人

B.标定工作级别

C.员工参与

D.同工同酬

14.从工资支付依据的角度将工资分为能力工资和(C)

A.岗位工资

B.计时工资

C.绩效工资

D.计件工资

15.按照一年内绩效工资的发放次数可分为：一次性绩效工资和(A)

A.经常性绩效工资

B.月绩效工资

C.半年绩效工资

D.年度绩效工资