2021年自考《企业经营战略》模拟试题及答案26

一、单项选择题

1、定性的工作分析方法是(D)

A.职位分析问卷法

B.功能性工作分析

C.职位评级

D.工作日志法

2、最简单的工作评价方法是(A)

A.排序法

B.分类法

C.评分法

D.要素比较法

3、根据“招聘金字塔”，接到面试通知书的人数和真正来面试的人数比例宜保持在(C)

A.2:1 

B.3:2

C.4:3 

D.5:4

4、测量要反应所需测量的东西，这是指测量的(A)

A.效度

B.信度

C.浓度

D.密度

5、乐观，自信，热情，平易进人，擅长交际，受人尊敬，值得信任，这种人格类型是(A)

A.服务型人格

B.稳妥型人格

C.支配型人格

D.交际型人格

6、考核者对某一方面的绩效的评价影响到其他方面的评价，这是考核中的(A)

A.晕轮效应

B.趋中趋势

C.近期效应

D.对比效应

7、通过被评人在工作中极为成功或极为失败的事件的分析和考核，来考察被考核者工作绩效的方法是(C)

A.量表考核法

B.强迫选择法

C.关键事件法

D.行为锚定法

8、平衡记分卡诞生于(D)

A.19世纪50年代

B.19世纪90年代

C.20世纪50年代

D.20世纪90年代

9、员工持股计划属于(C)

A.个人奖励

B.团队奖励

C.组织奖励

D.国家奖励

10、实行普遍养老金计划的典型国家是(A)

A.英国

B.美国

C.法国

D.德国