2021年10月自考《行政组织理论》模拟试题五答案-4

三、文字题(共 7 题，共 49 分)

32、【考点】分权制的优缺点

答案：(1)政府能够因地制宜、灵活机动地处理本地事务。(2)分权分工，可防止上级专断与个人独裁。(3)分级治事，符合民主原则，可发挥下级人员的主动性，激发其责任心，培 养其独立工作能力。(4)可以有效满足地方对公共物品和服务的差异化需求。(5)有利于发 挥地方国家权力机关对地方政府的监督作用，培育公民的参与精神，完善对地方政府的监督 机制。

33、【主考点】政府流程再造是实现政府职能转变的需要

【副考点 1】政府流程再造是推动政府机构改革的需要

【副考点 2】降低行政成本的需要

答案：(1)政府流程再造是实现政府职能转变的需要。(2)政府流程再造是推动政府机构改革的需要。(3)政府流程再造是提高行政绩效、降低行政成本的需要。(4)政府流程再造是 推进电子政务建设的需要。

34、【主考点】鼓励建立个人愿景

【副考点 1】在组织内塑造整体图像

【副考点 2】融入企业理念

答案：(1)鼓励建立个人愿景。(2)在组织内塑造整体图像。(3)融入企业理念。(4)学习双向沟通技术。(5)忠于事实。

35、【考点】成就需要理论

答案：(1)希望和每个人相处融洽甚至关系亲近;(2)喜欢参加各种社会活动;(3)希望被他人喜欢;(4)喜欢加入一些组织和团体;(5)喜欢合作而不是竞争的工作环境，希望彼此之间的沟通与理解，他们对环境中的人际关系更为敏感。

36、【主考点】确定使命与战略

【副考点 1】启动战略

【副考点 2】选择参与者

答案：(1)确定使命与战略(2)启动战略(3)选择参与者(4)确定正确的组织模式 37、【主考点】放松国家规制，调整官民关系，缩减政府职能及机构

【副考点 1】日本行政组织改革的特点

【副考点 2】推动地方分权，重新调整中央与地方的关系

答案： 日本的行政组织改革的主要内容：1、放松国家规制，调整官民关系，缩减政府职能及机构 。

2、推动地方分权，重新调整中央与地方的关系 。

3、建立防止行政机构膨胀的机制 。

4、建立公务员制度，纠正条条行政的弊端 。

对日本行政组织改革的简单评述：1、行政组织改革过程中强调民主参与和公开透明。 2、注重依法改革。

3、根据形势的发展，积极主动地进行行政改革 。

38、【考点】成就需要理论

答案：第一，具有高成就需要的人更喜欢具有个人责任、能独立负责、能够获得信息反馈和 适度的冒险性的工作环境，例如进行创业、管理大型组织中的一个独立部门等。他们会从这 种环境中获得高度的激励。

第二，具有高成就需要者不一定是优秀的管理者，因为，高成就需要者感兴趣的是个人如何 做好，而不是如何影响其他人做好。

第三，友好需要和权力需要与管理者的成功有密切关系。最优秀的管理者有着高权力需要和 低友好需要。

第四，员工的成就需要可以通过培训来激发。管理者可以通过直接选拔的方式找到一名高成 就需求者，或者通过培训的方式培养自己原有的下属。

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