2021年10月自考《行政组织理论》模拟试题五答案-2

14、【考点】古埃及的行政组织答案：D

解析：本题为识记知识点。古埃及的行政组织是高度混同的，各部门之间的职权及官员之间 的权限虽有所分工但没有明确的划分，法庭也未从行政机关中分离出来，祭司在国家机构中 占有崇高地位。故选项 D 正确，排除选项 ABC。

15、【考点】分离制答案：A

解析：A 选项：分离制是指同一层级地方政府的各个行政部门，分属两个以上行政组织领导的行政组织体制。B 选项：完整制是指同一层级地方政府的各个行政部门均受同一行政组织首脑机关领导的一种行政组织体制。C 选项：委员会制是指行政组织的法定最高决策权由两个以上人员组成的集体或委员会所执掌的一种行政组织体制。D 选项：混合制是指行政组织的事权一部分由委员会集体讨论决定，另一部分由行政首长个人决定的一种行政组织体制。 综上可知，本题选择 A。

16、【考点】行政组织的特殊性质答案：B

解析：破题点：“强制性制裁”B 选项—权威性：社会的各种团体和全体公民，都有义务而且必须服从行政组织的一切合法的规定、命令，服从行政组织的指挥、领导和管理。A 选项

—阶级性：是行政组织的核心。C 选项—法治性：依法行政，是行政组织从事各项行政活动的一个显著特点。D 选项为无关干扰项。综上可知，本题选择 B。

17、【考点】行政组织的一般性质答案：A

解析：题干中的关键词为“最明显”、“外在”。行政组织的性质包括四个方面：(1)静态的组织结构：行政组织结构是行政组织最明显的外在表现。(2)动态的组织过程(3)生态的组织环境(4)心态的组织意识。综上可知，本题选择 A。

18、【主考点】战略目标与战术目标

【副考点】纵向目标与横向目标答案：C

解析：(举例说明)本题所涉及的行政组织目标：横向目标：如各级教育行政主管部门需要针对新的教育动向制定管理目标。 故排除选项 B。战略目标：如国家人力资源和社会保障部为了加快高层次人才的培养速度，制定了一系列人才规划，包括“百千万人才工程”等。故选项 C 正确。战术目标：如每年的公务员考试以及周期性的公务员培训。 故排除选项 D。选项 A 为无关干扰项，直接排除。

19、【考点】行政组织的基本要素答案：B

解析：行政组织的基本要素分为两大类：物质要素(人员、经费、物资设备)和精神要素(目标、权责结构、人际关系)。其中：B 选项：人员，是行政组织的主体、核心。A 选项：目标是组织赖以产生、发展的基础和原因，是组织存在的灵魂，是组织前进的方向。C 选项：权责结构是为实现组织目标而进行的权责关系的安排，是构成组织的一种特殊的人际关系。D 选项：经费是维持行政组织运行与发展所不可缺少的因素。综上可知，本题的正确答案为 B。

20、【考点】古希腊的行政组织答案：C

解析：选项 A：元老院——贵族会议，也是当时最重要的权力机关。选项 B：四百人会议—— 负责准备和审理公民大会的提案。选项 C：公民大会——国家最高权力机关，有权选举和监督执政官。选项 D：十将军委员会——负责军事。故本题选择 C。

21、【考点】深化阶段：整体性政府建设时期 答案：B

解析：本题为识记知识点。我国政府流程再造的改革实践阶段：(1)初始阶段：效率政府建设时期。(2)深化阶段：整体性政府建设时期。 (3)突破阶段：智慧政府建设时期。故本题的正确答案为 B。

22、【考点】学习型组织与组织学习答案：A

解析：马夸特认为：当讨论学习型组织时，焦点在于“what(什么)”

：描述如同一个共同体般学习与生产的组织所具有的系统、规则及特征。而组织学习的焦点则在于“how(怎样)”

：组织建立并且利用知识的技能与过程。综上可知，B 选项为误导选项，CD 为无关干扰项， 本题选择 A。

23、【考点】公平理论答案：C

解析：C 选项：亚当斯提出了公平理论 。A 选项：1968 年美国行为科学家洛克首次提出目标设置理论。

B 选项：1964 年，弗鲁姆在《工作与激励》一书中提出期望理论。D 选项：奥尔德弗提出了ERG 理论。综上可知，本题选择 C。

24、【考点】网络型政府组织的含义答案：A

解析：不同类型的政府组织模式在公私合作程度和网络管理能力方面都存在差别。(1)在低公私合作程度和低网络管理能力的情况下，政府主要采取科层制模式;(2)在低程度公私合作和高网络管理能力的情况下，政府倾向于采取协同政府模式;(3)在高公私合作和低网络管理能力的情况下，政府倾向于采取第三方组织的模式;(4)在高公私合作和高网络管理能力的情况下，政府倾向于采取网络化模式。综上可知，本题选择 A。

25、【考点】X 理论答案：C

解析：1.Y 理论：“人员管理工作的新理论”，“个人目标和组织目标相结合”的理论。2. 人性与组织理论：是关于个性、人际关系能力和组织效率方面的理论。3.X 理论：麦格雷戈关于把人的工作动机视为获得经济报酬的“实利人”的人性假设理论的命名。4.需要层次论： 马斯洛将人的需要分为生理的需要、安全的需要、感情的需要(归属和爱的需要)、尊重的 需要、自我实现的需要。综上可知，本题的正确答案为 C。

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